Sejarah Singkat

Gedung LCC Cirebon
LP3I Course Center awalnya adalah sebuah divisi short course (kursus singkat) dari Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia (LP3I) yang didirikan pada tahun 1989 oleh Yayasan Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia (Yayasan LP3I), yang kemudian mengikuti perkembangan usaha pendidikan dan kondisi perundang-undangan yang berlaku di Republik Indonesia, maka Yayasan LP3I tersebut telah berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT. Lentera Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia (PT. LP3I). Melihat perkembangan perusahaan dan kebutuhan pasar yang semakin cepat dan kompleks maka LP3I memisahkan divisi short course tersebut menjadi LP3I Course Center pada Tanggal 13 September 2006, dengan bentuk/status badan hokum Perseroan Terbatas PT. Lentera Pendididkan dan Pengembangan Profesi Indonesia (PT. LP3I) yang didirikan berdasarkan akta pendirian Perseroan Terbatas No. 5 tanggal 8 Desember 2005, yang saat ini sedang diproses akta perubahannya.
Untuk memenuhi kebutuhan masyarakat akan pendidikan singkat yang berkualitas dan menghasilkan lulusan yang terampil dan andal, maka LP3I Course Center telah mengembangkan program pendidikan dan pelatihan singkat yang lebih terarah dengan Berbagai bidang keahlian.

Visi
“Menjadi lembaga kursus dan pelatihan (LKP) serta lembaga bimbingan belajar (BIMBEL) yang berkualitas dan terlengkap di Indonesia, yang sesuai dengan kebutuhan dunia industry dan bisnis dalam rangka membentuk SDM yang brilian, professional, beriman dan bertaqwa”

Misi
  • Mencetak siswa brilian dan SDM yang memiliki keterampilan, kepribadian yang menyenangkan dan professional.
  • Menjadi pusat pengembangan riset dan program bermutu dan diminati masyarakat serta dunia industry.
  • Menciptakan kurikulum yang komprehensip, integrative, relevan (link & match) serta system dan infrastruktur pembelajaran yang kretaif.
  • Berkonstribusi meningkatkan standar kualitas pendidikan nasional
  • Membangun profesionalisme manajemen lembaga, program kemitraan, dan instruktur yang bekualitas.
  • Membentuk SDM yang berjiwa wirausaha, berakhlak mulia, beriman dan bertaqwa.
  • Memberikan rasa bangga bagi karyawan dan keluarganya
  • Membangun jaringan dan kerjasama secara nasional dan internasional, baik dengan sekolah, perguruan tinggi maupun pemerintah.   
  Corporate Culture
  • Niat kerja adalah ibadah
  • Memberi salam ketika bertemu dan masuk kanto
  • Membaca basmalah, shalawat dan kultum pada saat pembukaan rapat
  • Potongan gaji sebesar 2,5% sebagai ZIS
  • Sholat diawal waktu dan berjamaah
  • Saling mendoakan, 3 keatas, 3 kesamping dan 3 kebawah
  • Pengajin (membaca surat yasin) bersama seminggu sekali
  • Membaca buku minimal 2 buku sebulan kemudian dipresentasikan mengenai isi buku tersebut









Aspek Kelembagaan







1 komentar:

Unknown mengatakan...

Program Komputer yang tersedia apa saja dan biayanya berapa ?

Posting Komentar

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More

 
Design by Free WordPress Themes | Bloggerized by Lasantha - Premium Blogger Themes | Grants For Single Moms